Le Master en Management des Ressources Humaines forme les futurs cadres et dirigeants RH grâce à un double diplôme international : le diplôme national tunisien de Master professionnel et le Master of Science (M.Sc.) allemand, accrédité FIBAA.
En 2 ans, les étudiants acquièrent une expertise complète en gestion des ressources humaines — recrutement, formation, droit social, SIRH — pour accéder aux postes de direction RH en Tunisie comme à l'international.
Double diplôme en 2 ans (M1 + M2)M.Sc. accrédité FIBAA (Allemagne)Diplôme national accrédité par le Ministère de l'Enseignement Supérieur (Tunisie)Préparation au module RH de l'ERP SAPFormation initiale ou à temps partielSéminaires internationaux en France et en Allemagne
Master
GRH
1ère année
2ème année
Semestre 1
Semestre 2
Semestre 3
Stage
Bases en
Sc. du Management
Management des Ressources Humaines
Société
Double-diplôme MBA RH
ASM Paris (option.)
projet
Certif.
(option.)
Étranger
(option.)
Partenaire Académique
Partenaire Institutionnel
Témoignages
...D'un enseignement de qualité
Imen Ben Khaled , Alumni Master en gestion des ressources humaines
L'UIT a été pour moi un tremplin vers la réussite
Ludmila Lesly BINGANGOYE-DOHOUE , Alumni Master en GRH
Le master en GRH de l'UIT m'a ouvert les portes de la gestion de patrimoine.
Mbongo Ulys , Alumni Master en GRH
Ouvert aux titulaires d'une licence en sciences de gestion, ce Master professionnel prépare aussi bien les futurs dirigeants des services RH que les consultants fonctionnels en gestion des ressources humaines. La formation combine une base théorique solide sur les outils et modèles du management RH avec une forte dimension pratique : études de cas, certifications professionnelles et modules de développement personnel.
Le programme se distingue par sa dimension internationale : les étudiants se forment sur le module RH de l'ERP SAP, une compétence très recherchée sur le marché, et participent à des séminaires organisés régulièrement avec les partenaires universitaires en France et en Allemagne.
À l'issue du parcours, les diplômés rejoignent des postes tels que Responsable RH, Chargé(e) de recrutement, Consultant(e) en gestion des talents ou Responsable formation, avec une trajectoire pouvant mener à la direction des ressources humaines.
Jean-Marie Peretti est un professeur et chercheur français en Gestion des Ressources Humaines à l'ESSEC Paris, à l'université de Corse et à l'Institut d'administration des Entreprises (IAE de Corse) dont il a été le directeur pendant 10 ans. Président de l'Institut international de l'audit social, il est également rédacteur en chef de la revue Question(s) de management.
Professeur en Gestion des Ressources Humaines - Chaire du Changement ESSEC Paris
Slaheddine Berrazaga est Docteur en GRH et organisation. Maitrisard de l’Institut Supérieur de Gestion de Tunis et Docteur de l’Université de Paris Dauphine. Il dispose d’une expérience de 30 ans dans le domaine de l’enseignement et du consulting en matière de GRH et de l’organisation des entreprises.
En tant que diplôme d'Etat, le master professionnel en Management des Ressources Humaines bénéficie d'une reconnaissance nationale et internationale avec une accréditation internationale de Master of Science (M.Sc.): celle-ci permet de travailler ou poursuivre dans la recherche partout dans le monde.
Les certifications permettent d'être aisément recrutés à l'échelle internationale ou d'effectuer leur stage de fin de Master dans une entreprise partenaire.
Pendant le Master, l'étudiant peut également postuler pour une double-diplôme avec MBA en de l'ASM Paris avec un stage en France et soutenance à Paris.
Jean-Marie Peretti est un professeur et chercheur français en Gestion des Ressources Humaines à l'ESSEC Paris, à l'université de Corse et à l'Institut d'administration des Entreprises (IAE de Corse) dont il a été le directeur pendant 10 ans. Président de l'Institut international de l'audit social, il est également rédacteur en chef de la revue Question(s) de management.
Professeur en Gestion des Ressources Humaines - Chaire du Changement ESSEC Paris
Charles-Henri Besseyre des Horts est professeur de Gestion des Ressources Humaines au Groupe HEC, il est consultant en Management, membre du comité de rédaction de plusieurs revues professionnelles RH.
Jacques Igalens, est un enseignant-chercheur français, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et de la responsabilité sociétale des entreprises. Diplômé de l’ESSEC et de Sciences Po Paris, il est directeur de Toulouse Business School.
Professeur en GRH et RSE - Directeur de Toulouse Business School, France
Soufyane FRIMOUSSE est Maître de conférences, Docteur et habilité à diriger des recherches en Sciences de Gestion à l'Université de Corse et à l'Université Montpellier 3. Il occupe le poste de chercheur associé à l'ESSEC Business School Paris, à l'ESG UQAM Montréal et au Centre Jacques Berque Rabat.
Maître de Conférences HDR, IAE de Corse, Chaire ESSEC du changement Paris, France
Aline Scouarnec est la responsable du master RH FA à l’IAE de Caen, du cursus RH en 1 an à l’ESSEC Executive Education, Rédacteur en chef de la revue Management & Avenir, Secrétaire Générale de l’AGRH, Vice-Présidente de Référence RH, en charge de l’Observatoire des métiers de la Fonction RH, Vice Présidente de l’IAS.
Professeur à l'IAE de Caen
Avec le master en management des ressources humaines, vous pouvez
être sélectionné pour un double-diplôme MBA de l'Académie des Sciences de Management,
travailler dans les directions de Ressources Humaines des sociétés,
devenir consultant en Ressources Humaines grâce au programme de certifications du Master.
Débouchés professionnels
€ Responsable RH
Pilotage de la stratégie RH et encadrement des équipes ressources humaines au sein d'une organisation.
€ Chargé(e) de recrutement
Sourcing, sélection et intégration des talents pour répondre aux besoins en compétences de l'entreprise.
€ Consultant(e) en gestion des talents
Accompagnement des entreprises dans leurs politiques de gestion des talents et de développement des compétences.
€ Responsable formation
Conception et pilotage des plans de formation pour développer les compétences des collaborateurs.
Ils ont choisi le Master en Ressources Humaines à l'UIT
« Avec des professeurs académiques compétents, toujours à notre écoute, et des enseignants professionnels capables de nous montrer la réalité pratique basée sur leur expérience, nous avons à l'UIT une formation interactive, cohérente et solide — un atout primordial pour accéder au monde professionnel. »
— Imen Ben Khaled, Alumni Master en Gestion des Ressources Humaines
« Major du Master en Gestion des Ressources Humaines, ma motivation était animée par ma famille, mais aussi par le corps professoral et les membres du directoire qui ont su m'encadrer tout au long de mon aventure universitaire. Je travaille aujourd'hui à la Société Commerciale Gabonaise de réassurance, à la direction des Ressources Humaines. »
— Ludmila Lesly Bingangoye-Dohoué, Alumni Master en GRH
