La délégation était composée d´académiciens : Dr. Ahmed Bouajina, chef du département de Gestion, Messieurs Wajdi Ben Rejeb et Mohamed Ben Arfa ; responsables respectifs des études en Management et en Finance, et de professionnels : Messieurs Mohamed Dkhili et Khaled Ben Driss ; respectivement Directeur Général de GAT (Assurances) et Directeur de Oxia (I.T.).
Supervisé par Mme Susanne Gehrig : spécialiste des échanges académiques Internationaux, et initié lors de la visite du Prof. Franz Egle à Tunis en Septembre 2012, ce projet est le fruit d’un partenariat signé entre les deux universités.
Transfert de« savoir-faire pratique » dans la formation scientifique
Le projet promeut l´intégration de la pratique dans la formation et l´enseignement supérieurs: l’employabilité des diplômés universitaires étant tributaire de leur formation pratique. Cette promotion est nécessaire pour compléter les formations exclusivement théoriques dispensées par la plupart des Universités ; handicapant le recrutement de hauts cadres et des employés qualifiés. À l´U.I.T, un concept universitaire orienté vers l’avenir se doit d´être proche des entreprises, voire avec ou dans l´entreprise qui excelle.
La conférence a débuté par la présentation du projet et du programme «les partenariats pratiques ». Les enseignants respectifs se sont ensuite réunis pour la mise en place des échanges. Des cours magistraux, tables rondes et présentations ouvertes au public ont également eu lieu.
Ce fut une occasion pour les étudiants de la HdWM de profiter des différentes manifestations de cette conférence pour connaitre leur université partenaire et s´ouvrir vers un nouveau pays en transformation pour lequel ils ont manifesté un intérêt particulier. Désormais, ils pourront participer à ce programme d’échange, soit en effectuant un semestre à l’Université Internationale de Tunis ou un stage avec une entreprise partenaire.
Les échanges de cette coopération sont promus de manière idéale par des tels projets. Celui du DAAD permet ainsi un emobilité des étudiants, des échanges de professeurs visiteurs, des workshops, des tables rondes avec les représentants d’entreprises, le transfert de filières académique, la mise en place de Masters communs et l´organisation de « Summer Schools ».Selon Madame Gehrig, « Il existe un large portfolio pour les activités prévues, qui dans le cadre de ce projet de coopération se concrétisent avec les partenaires de l´Université de Gestion ».
Compétences Interculturelles » à promouvoir chez les étudiants
« Dans un monde qui s’internationalise de jour en jour ; phénomène amplifié par le « Global Thinking » l’enseignement ne peut pas faire l’exception. Cet effet particulier est encore plus crucial pour les PME » évoque Prof. Eglelors d’une table ronde sur le marché du travail et en présence d’entreprises (ABB, MLP et BAKTAT) et d´institutions partenaires comme la « municipalité de la ville de Mannheim », le « Job-center Mannheim » et la chambre de commerce « IHK RHEIN-NECKAR ».
Le vice-président de l’UIT, M. Maher TEBOURBI, germanophone issu de l´Institut Goethe Mannheim et de l´Université polytechnique de Darmstadt a beaucoup plus insisté sur le « Win-Win Deal » et l´aspect interculturel promu par le DAAD « Ce n’est pas suffisant de parler la langue d’un pays avec lequel on envisage des relations économiques. Les compétences interculturelles sont de nos jours une priorité, ces compétences doivent être d´abord acquises. Dans ce processus, les universités à vocation internationale peuvent être motrices de ces activités. »
