Jean-Marie Peretti est un professeur et chercheur français en Gestion des Ressources Humaines à l'ESSEC Paris, à l'université de Corse et à l'Institut d'administration des Entreprises (IAE de Corse) dont il a été le directeur pendant 10 ans. Président de l'Institut international de l'audit social, il est également rédacteur en chef de la revue Question(s) de management.
Docteur en sciences de gestion, diplômé de l'ESSEC en 1967 et de l'institut d'études politiques de Paris en 1969, il a travaillé en tant que consultant en entreprise et a présidé l'Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) de 2001 à 2004, puis a enseigné à l'ESC Rouen puis professeur et directeur d'ESC Marseille. Il a écrit de nombreux ouvrages sur les ressources humaines, l'audit social et les rémunérations.
Il organise avec l'association Rencontres internationales de la Diversité , un colloque qui est devenu le rendez-vous où la diversité dans l’entreprise et la société est au cœur des débats et des échanges entre praticiens et chercheurs comme les rencontres africaines d'automne de l'audit social et de la RSE.
En 2012, il devient rédacteur en chef de la revue Question(s) de management qu'il créé avec Yves Enrègle, Richard Delaye et Luc Boyer et lance avec ces deux derniers l'Université Africaine d'automne de l'audit social et de la Responsabilité sociale des entreprises qui se sont déroulées à Kinshasa en 2012, à Pointe-Noire en 2013 et Brazzaville en 2014.
Bibliographie :
Tous leaders, ouvrage collectif coordonnée par JM Peretti, 2011, Éditions d'Organisation,
Tous vertueux, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2010, Éditions d'Organisation,
Tous talentueux, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2008, Éditions d'Organisation,
Tous différents, gérer la diversité dans l'entreprise, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2006, Éditions d'Organisation,
Ressources humaines, 2006, Vuibert,
Tous DRH, 2006, éditions de l'Organisation,
FAQ ressources humaines - Tout ce que vous souhaitez savoir, 2006, éd. Fonctions de l'entreprise,
Les séniors dans l'entreprise, (avec Éléonore Marbot), 2006, 2e édition, Paris
Dictionnaire des ressources humaines, 2005, Vuibert,
Tous reconnus, 2005, éditions de l'Organisation,
Les clés de l'équité dans l'entreprise, 2005, Forum international du management.
Articles :
"La tétranormalisation et la gestion des résultats:: l'exemple de LVMH " (JM. Peretti, M. Mansouri, B. Fustier), Revue internationale de psychologie, septembre 2009, Vol. 15, Numéro 36., p. 269‑289
"Développement des SIRH : des outils au service de la performance et de l'intelligence RH", Personnel, 2007, Vol. 478, p. 60‑61
"L'émergence d'une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb", avec Soufyane Frimousse. Revue Française de Gestion, 2006, Vol. 32, Numéro 166, p. 149‑158
"Le vieillissement démographique : quels problèmes, quelles solutions ?", Cahiers Français, 2006, Vol. 333, p. 64‑69
"Les outils du RRH : le self service annonce-t-il la disparition du RRH", Personnel, 2006, Numéro 470, p. 24‑26
"Tous reconnus ? La reconnaissance dans l'entreprise", RH & M, Ressources Humaines et Management, 2006, no 21
"L'intention de départ à la retraite des cadres", Personnel, 2005, Numéro 464, p. 49‑54
"Enquête : ce que lisent les DRH aujourd'hui", RH & M, Ressources Humaines et Management, 2005, no 18
"D'une logique d'exclusion à la rétention active", Personnel et gestion, 2005, no 6, p. 12‑15
"De la création de la première revue Ressources Humaines aux trophées PDG-DRH de l'année", Ressources Humaines & Management, 2005, no 16, p. 40
"La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte", avec Jean-Luc Cerdin et Rodolphe Colle. Revue de Gestion des Ressources Humaines, janvier 2005, no 55
